一個(gè)有趣的問(wèn)題是機器替換是拉動(dòng)要求還是推動(dòng)要求。沖壓機械手可分為單臺單工位、單臺多工位沖壓機械手。單臺單工位沖壓機械手適合于較大型、片狀的沖壓生產(chǎn)場(chǎng)合。一般配合片材發(fā)料器使用。而單臺多工位沖壓機械手則更適合于小型工件的沖壓以及需要多個(gè)沖壓工序的加工場(chǎng)合，一般配合自動(dòng)送料機以及圈料進(jìn)行生產(chǎn)。沖壓機器人在沖壓領(lǐng)域的應用，正顯露出越來(lái)越大的優(yōu)點(diǎn)。沖壓機器人正在被廣泛的應用到?jīng)_壓領(lǐng)域，隨著(zhù)沖壓機器人技術(shù)的不斷發(fā)展和日臻完善，它必將給沖壓領(lǐng)域帶來(lái)一次巨大的變革。  工作時(shí)間長(cháng)。24小時(shí)都可以連續運作，而人工必須要有休息時(shí)間。是因為機器的替代導致一線(xiàn)工人的裁員，還是因為缺乏一線(xiàn)工人和機器的替代？答案是后者。中國有很多機器可以在地方政府的支持下取代人民?，F實(shí)背后的是，當地的工業(yè)人才嚴重不足，企業(yè)正在努力搶劫工人。

調查發(fā)現，沒(méi)有人擔心大量一線(xiàn)工人下崗。在我國勞動(dòng)力市場(chǎng)，特別是沿海地區，一線(xiàn)勞動(dòng)力供給嚴重不足。真正令人擔憂(yōu)的是，許多企業(yè)為了彌補人力不足而盲目引進(jìn)自動(dòng)化設備，而人才培養的理念卻沒(méi)有同步創(chuàng )新。也就是說(shuō)，關(guān)鍵在于沖壓機械手時(shí)代所需要的新人才的培養。目前，人才培養體系缺乏及時(shí)更新，也將使企業(yè)進(jìn)口工業(yè)自動(dòng)化設備進(jìn)入低端應用的局面。

沖壓機械手行業(yè)需要什么樣的人才？

它正在成為世界上更大的工業(yè)機器人市場(chǎng)。隨著(zhù)全球經(jīng)濟的顯著(zhù)改善，在Lee Duo一系列政策的引領(lǐng)下，中國的工業(yè)機器人銷(xiāo)量已經(jīng)超過(guò)了10萬(wàn)臺，其中有78500臺的數量超過(guò)了工業(yè)機器人。一開(kāi)始，中國的工業(yè)機器人使用量已經(jīng)飆升，約占世界總量的25%，約占世界總量的33%，中國的產(chǎn)量可以超過(guò)35%。

然而，工業(yè)機器人在中國的應用往往是低端的。與全球工業(yè)相比，我國高精度微型機器人的使用率相對較低。針對工業(yè)機器人的不同形式，我們發(fā)現我國最常見(jiàn)的兩種類(lèi)型是碼垛機器人和傳統工業(yè)機器人，占總數的80%，只能替代部分非精密生產(chǎn)線(xiàn)。第二，就中國的工業(yè)機器人而言，進(jìn)口機器人占總數的四分之一。

在工業(yè)方面，國內工業(yè)機器人應用在汽車(chē)工業(yè)中排名，約占50%，在電子零件生產(chǎn)線(xiàn)中排名第二。我們發(fā)現，在智能制造的轉型中，目前最需要的是堅韌的系統工程師和軟件系統工程師。